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El Programa de Desarrollo Juvenil 4-H de Indiana tiene una variedad de oportunidades voluntarias disponibles. Dependemos mucho de los adultos que se preocupan por el desarrollo de la juventud con el fin de ofrecer experiencias de desarrollo juvenil positivos para nuestra juventud. Todos los individuos deben completar con éxito un proceso de solicitud de voluntario y participar en la formación recibida por su County 4-H Educador antes de convertirse en un Oficial voluntario 4-H. Todos los voluntarios deben someterse a una verificación de antecedentes penales con el fin de participar en nuestro programa. En este proceso, no se disemina y/o comparte información personal y/o migratoria con ninguna agencia o entidad del gobierno.
Impacto de los voluntarios Indiana 4-H.
Los programas de desarrollo juvenil 4-H en Indiana, se ejecutan principalmente con ayuda y a través de los voluntarios. Estos voluntarios son socios críticos para el éxito de 4-H y están haciendo una diferencia positiva en las vidas de los jóvenes.
¿Cómo es el impacto de los voluntarios de 4-H?
- 4-H proporciona a adultos voluntarios con la oportunidad de participar con los jóvenes y el aprendizaje de los jóvenes.
- 4-H proporciona a los adultos oportunidades para el crecimiento personal.
- 4-H proporciona a los adultos voluntarios beneficios sociales, incluyendo el capital social y la construcción de la comunidad.
¿Cómo funciona el impacto voluntario los voluntarios del 4-H?
- Los voluntarios de 4-H sirven como un modelo positivo para la juventud.
- Los voluntarios de 4-H son capaces de ayudar, escuchar, y "estar allí" para los jóvenes.
- Los voluntarios de 4-H ayudan a los jóvenes a desarrollar conexiones comunitarias, proporcionar servicio a los demás, y demostrar la ciudadanía activa.
- Los voluntarios de 4-H ayudan a los jóvenes a aprender nuevos contenidos y el conocimiento que conduce al dominio de un tema.
Tipos de Voluntarios
Líder de la organización
Proporciona apoyo y liderazgo a un "club" de los miembros de 4-H. Comparte información con los miembros y ayuda a las personas a lograr los resultados deseados. Recluta a los padres y otros voluntarios para ayudar con los programas y proyectos, y sirve como el enlace entre la oficina de Extensión del Condado y su club. EL compromiso de tiempo varía, pero la mayoría de los clubes se reúnen de forma regular a lo largo de las actividades de servicio comunitario.
Líder del proyecto
Este es un papel muy definido para ayudar a los miembros con el conocimiento y la información de la materia relacionada con un solo proyecto. La mayoría de los líderes del proyecto tienen alguna experiencia previa en un área específica, pero si usted está dispuesto a aprender y ser un maestro, existen muchas oportunidades educativas. El compromiso de tiempo varía, dependiendo del proyecto. Muchos de ellos son a corto plazo, pero algunos pueden ser continuos, normalmente a lo largo de un año.
Líder de Interés Especial
Esta es una posición a corto plazo que reúne a los intereses de los voluntarios con el interés de la juventud. Los intereses especiales son por lo general a corto plazo con un principio y un final. Si usted tiene una habilidad especial, talento o pasatiempo que le gustaría compartir, lo más probable es que haya jóvenes que quieran aprender de usted.
Líder de Enriquecimiento
Este voluntario utiliza materiales curriculares de enriquecimiento para ofrecer programas educativos en las escuelas a grupos de jóvenes y en los programas de tipo escolar. Los temas varían enormemente. Los voluntarios cuentan con los materiales y la orientación para su uso.